一、聚焦教学培训，擦亮党校姓党“底色”

一是课程求“新”。开展“课程质量提升年”活动成果，强化党的理论教育和党性教育的主业主课地位，进一步优化课程设置，新开发《全面加强党的纪律建设 为强国建设民族复兴提供坚强纪律保障——深入学习贯彻<中国共产党纪律处分条例>》《大力弘扬不到长城非好汉的革命精神  走好新时代长征路》等47门专题课和《红色家书》《红色故事会》等情景教学课程，编排《单家集记忆》教学情景剧，及时更新完善各类专题课程。二是教学求“实”。紧密结合中央、区市党委决策部署和党员干部教育培训实际，创新教学方式，按照“干什么学什么，缺什么补什么”理念，紧扣“两个市”建设安排部署，根据不同培训对象需求和实践要求，调整教学方式，综合运用讲授式、研讨式、情景式等教学方式，丰富完善“六个一”特色教学模式，真正让党员干部通过教育培训强素质提能力。三是培训求“精”。认真落实基本培训要求，优化设计A、B、C三类不同学制教育培训套餐，制定培训标准，全面规范培训流程，推动教育培训制度化、规范化。健全完善领导干部上讲台制度，确保主体班领导干部授课比例不低于20%，切实发挥领导干部在干部教育培训中的示范引领作用。合理设置培训班次，既开设理想信念教育、党性教育等“必修课”，也开展专业知识等履职能力提升“基础课”，实施精准培训。截至目前，已举办各类培训班162期、培训党员干部10859人次。四是宣讲求“深”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等列入宣讲重要内容，紧扣“两个市”建设职责使命，抽调3名教师参与市委讲师团，发挥校（院）“六盘红色先锋”志愿宣讲团作用，组织骨干教师赴乡村、社区、部队、企业等，深入开展理论宣讲，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。今年以来，校（院）开展下基层宣讲54场次，受众4000余人次。

一是科研出成果。紧紧围绕党的二十大精神和二十届三中全会精神、自治区十三届八次全会和市委五届十二次全会精神，发挥2个名师工作室作用，组织专兼职教师深入基层一线开展调查研究，已成功提交“2024年自治区社科规划项目”6项，彰显党校“为党献策”的独特价值。二是决咨提水平。落实《关于提升智库建设水平的实施方案》，紧密对接固原市发展改革的时代脉搏，科学设置智库课题、计划任务和激励措施，已刊发《六盘山论坛》2期，并组织教师和学员撰写决策咨询报告，获市委领导肯定性批示2篇。三是调研重质效。坚持开放办学，由班子成员带队赴宝鸡市委党校、兰州市委党校考察调研，学习兄弟党校办学治校先进经验。选派3名青年教师赴井冈山干部学院、中共宁夏区委党校（宁夏行政学院）进行学习交流。校（院）被中国民主促进会确定为学习教育基地，在多渠道多层次多形式的合作交流上迈出了新步伐。

一是加强队伍建设。优化师资队伍结构，积极落实人才引进政策，招考参公人员2名，专业技术人员职称晋级9人，招聘教学助理3名，不断夯实人才队伍基础；建成“名师工作室”和“导师帮带室”，实施骨干教师“一对一”帮带机制，18名教师结对帮带，师资队伍综合素质和服务保障能力得到进一步提升。二是强化教学管理。完善规章制度，以制度为抓手，从严管理教和学。修订“三个楷模”创先争优管理考核办法，出台教师工作量考核管理办法、教师外出授课管理制度等，强化师资管理、规范从业行为。完善学员管理办法，推行党校与市委组织部干部教育科同步管理学员制度，坚持用制度管校、管人、管事，推进从严治校常态化。三是改善办学条件。结合安可替代任务要求，采购电脑13台，打印机8台，扫描仪1台，努力改善办公环境。持续优化办学条件，加强干部学院教学基地建设，完成校（院）运动场、校园绿化等基础设施升级改造，奋力推动校（院）高质量发展。