一、完善公共就业服务体系。通过政府购买服务，配齐乡镇（街道）基层民生服务中心、村组（社区）就业窗口工作人员，推动职业介绍、补贴落实、就业登记等公共就业服务事项下沉，打通服务群众“最后一公里”，就近就地方便群众办事。加快建设一批零工市场，在人口规模较大的社区（村镇）建设一批新时代就业服务工作驿站，帮助困难群体实现家门口就业。

二、持续优化全市就业环境。落实就业优先政策，保障劳动力合法权益，营造公平的就业环境。加强对农村劳动力就业权益的宣传教育，提高其法律意识和维权能力。加强与区内外用工企业的沟通协作，征集企业用工岗位，推动企业履行社会责任，为农村劳动力提供良好的就业条件。培育劳务中介组织和经纪人，构建社会多方参与的格局。

三、提升劳动力职业技能。厚植“15分钟”就业服务圈建设底色，重点围绕“两市”建设、“五特五新五优”产业，开展易就业、收入高的职业工种技能培训，填补产业发展急需紧缺专业空白。鼓励农村劳动力参加职业技能大赛，提升自身技能水平，扩大就业渠道。加强与企业、职业院校合作，为农村劳动力提供实习实训机会，提高其实际操作能力。

四、构建人岗精准匹配平台。在全市175个移民村安装就业自助终端基础上，实现就业自主终端覆盖。收集和整理农村劳动力就业需求和用工企业岗位信息，建立实时更新的就业信息库。通过线上线下多渠道，向农村劳动力推送符合其需求的就业信息，提高人岗匹配成功率。举办各类招聘会、人才交流活动，为劳动力和用工企业提供面对面交流的机会，推动双方精准匹配。

五、加强组织协调政策支持。建立健全工作机制，加强对就业服务工作的组织协调，确保各项措施落地生根。加大财政投入，为就业服务圈建设提供必要的资金保障。加强与各级政府、部门间的沟通协作，形成推动就业高质量发展的合力。鼓励和支持创业创新，通过创业带动就业，形成新的就业增长点，提高就业吸纳能力，持续稳岗拓岗。

六、加强就业监测和评估。建立完善的就业监测体系，实时跟踪劳动力就业情况，为政策制定提供数据支持。定期对“15分钟”就业服务圈建设成果进行评估，发现问题及时整改，确保服务质量和效果。鼓励社会各界参与监督评估，形成共同推动就业高质量发展的良好氛围。

作者系固原市就业创业服务中心办公室主任