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发布时间：2025-01-23 
来源： 培训二部
字体：今年以来，培训二部聚焦主责主业，紧扣学院锚定特精大强目标和“1234”工作思路，以高水平健全培训制度、高质量推进培训工作、高标准加强队伍建设为培训目标，紧紧围绕“严细全新能”五字工作要求，努力提升干部教育培训质效，完成全年培训任务，推进校（院）培训工作迈上新台阶。
一、突出一个“严”字，健全培训制度
严字当先，部室针对培训学员和教学助理建立了各项制度，加强培训的工作纪律和组织纪律。不断修改学员管理办法、培训突发事件应急处置预案、学员异地培训管理制度，不断完善《宁夏六盘山干部学院教学助理管理办法及实施细则》《宁夏六盘山干部学院学员夜间查宿制度》，提高制度实施的执行力，实现学员和教学助理管理的制度化、规范化、科学化。
二、突出一个“细”字，明确工作流程
细化工作流程、明确工作标准是推进培训工作高质量发展的重要环节。在教学实施过程中建立完善《宁夏六盘山干部学院教学助理带班工作流程》《教学助理工作手册》，进一步优化了54个环节，细化为培训前、培训中、培训后三个阶段，突出培训中接班、上课、用具、食宿等等重点环节，规范设置开班式、结班式议程和主持词以及会场会标，并起草领导开班致辞，明确了教学助理的带班职责，及时了解培训班次教学计划，培训结束后填写培训班学员考勤、教学情况汇总表，使培训工作更加精细，把具体要求落到实处。
三、突出一个“全”字，完善培训资料
培训资料是体现培训工作规范的重要组成部分，注重资料的全面性是关键所在。规范带班资料，制定《学员登记表》《学员手册》《关于培训情况群内汇报内容的相关要求》等内容，整理培训班的教学计划、学员报到册，印制学员培训资料，将学员通讯录、感谢信、学员学习体会摘录、办班工作总结、小组研讨记录等相关材料整理归档，推进培训资料管理标准化，建立“纸质版和电子版”相结合的培训资料。
四、突出一个“新”字，改革培训内容
不断创新培训方式方法，提升“创新力”，培训工作创新初见成效。聚焦课前导学，创新课前导学，让学员最快且最直观了解校（院）总体概况。聚焦课堂模式，创新诵读活动，在课前通过诵读红色经典诗词，实现课堂模式的创新，让学员继承传扬红色经典文化同时提升学员学习热情，提升学员的文化底蕴素养。聚焦课堂效果，创新课后点评，将课后点评作为教学的重要组成部分，进一步激发学员的学习热情，使课堂教学走向深入，实现了课程质量和学员吸收效果的反馈，真正让学员做到学有所思，学有所悟。
五、突出一个“能”字，加强队伍建设
加强队伍建设，创新激励机制。通过完善《宁夏六盘山干部学院教学助理星级评定实施办法》，建立评星制度，全方位评价考核创新教学助理奖励机制，形成了争先进位的工作创新机制。加强业务能力，促进教学助理专业化。通过建设部室学习园地、撰写学习体会、参与校（院）读书分享和经典诵读活动，组织实施“冬训”计划，坚持将教学助理能力素质提升培训作为常态化的重要工作，切实提升教学助理自身“硬”本领，打造一支能力强、形象好、作风硬的教学助理队伍。
2025年是宁夏六盘山干部学院高质量发展的重要一年。培训二部将持续聚焦校（院）高质量发展的“1234”工作思路，聚焦培训流程精细化、培训管理标准化、现场教学特色化、教学助理队伍专业化的要求，以高水平健全培训制度、高质量推进培训工作、高标准加强队伍建设为培训目标，紧紧围绕“严细全新能”五字工作要求。一是高标准高要求全面完成全年培训任务，不断加强教学助理队伍管理；二是丰富现场教学点，将姚河源遗址纳入现场教学点；三是信息形式动态化，推动《我眼中的固原》拍摄工作稳中进行。
