2025年，教务部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代干部教育培训使命任务，锚定“铸魂赋能、从严治教”核心目标，在班次统筹、课程优化、师资建设、管理规范等方面精准发力，推动干部教育培训工作实现量质齐升，为锻造高素质专业化干部队伍提供坚实支撑。

精准统筹谋全局，培训覆盖实现新拓展

坚持需求导向与目标导向相统一，科学谋划培训布局，着力构建全方位、多层次、广覆盖的培训体系。全年累计举办培训班58期，培训党员干部5252人次，圆满完成各项培训任务。在班次结构上，举办进修班5期193人次、培训班10期861人次、专题研讨班11期1359人次，形成“重点班次抓深化、常规班次抓规范、特色班次抓创新”的格局。在参训对象上，实现层级全覆盖，全年培训处级干部1132人次、科级干部1247人次、科员及其他2873人次，覆盖全市各级党政机关、企事业单位、乡镇（街道）、村（社区）干部，应训尽训要求全面落实，培训覆盖率较上年显著提升。

优化课程强内核，教学内容焕发新活力

紧扣新时代干部教育培训政治属性与实践要求，系统性升级教学内容体系，推动培训从“知识传授”向“能力建构”转变。一是严格实施“习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教育、履职能力提升、中华民族共同体建设、马克思主义基本理论与经典著作导读、‘五史’教育”课程体系，将党的创新理论贯穿培训全过程，确保政治培训的核心地位。二是强化实践赋能导向，新增《最炫民族风—宁夏特色健身体验课》《宁夏民族文化传承与体验》等实操课程，填补实践类教学空白，让干部在体验式学习中增进对地方文化的认同与实践能力。三是创新教学融合模式，推广“理论讲授+现场教学+互动教学”三位一体模式，新增《“一球激起千层浪” 激发乡村全面振兴新活力》《宁夏贯彻落实”四水四定“创新实践》等案例课程，重点班次互动式教学占比提升至26.4%，打破传统“单向灌输”格局，通过案例研讨、情景模拟、实地研学等形式，推动理论学习与实践应用深度融合，让课程更具吸引力、感染力和实效性。

整合资源建队伍，师资结构呈现新优化

坚持“内培外引、优中选优”原则，着力构建多元化、高素质师资队伍，为教学质量提升提供核心支撑。全年优化师资配置结构，形成“校内为主、校外补充、专兼结合”的师资格局。其中，校内专职教师专题授课占比36.59%，同比提升25.59个百分点，充分发挥校内师资主力军作用；邀请自治区党校教师专题授课占比19.92%，同比提升0.92个百分点，借力优质资源提升教学层次；领导干部专题授课占比26.25%，行业专家、高校学者及社会主义学院教师授课占比12.06%，各类师资优势互补、各展所长。通过优先保障校内教师授课、精准邀请外部优质师资，既强化了教学的政治性与针对性，又丰富了教学的专业性与实践性，为学员提供了多维度、高质量的知识供给。